Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia, Motivasi Dan Disiplin Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kesyahbandara Utama Makassar | Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia, Motivasi Dan Disiplin Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kesyahbandara Utama Makassar

Idrus Marzuki - Nama Orang;

Hasil penelitian menyimpulkan bahwa secara parsial pengembangan sumber daya manusia, motivasi dan disiplin berpengaruhsecara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada kantor Kesyahbandaran utama Makassar. Ini berarti bahwa peningkatan pengembangan SDM, motivasi dan disiplin akan meningkatkan kinerja pegawai. secara simultan menunjukkan bahwa variabel pengembangan sumber daya manusia (X1), Motivasi (X2), dan disiplin (X3) berpengaruh terhadap kinerja pegawai (Y) yang berarti bahwa peningkatan pengembangan SDM, motivasi dan kedisiplinan akan mempengaruhi peningkatan kinerja pegawai sebesar 94,5% secara parsial menunjukkan bahwa variabel pengembangan sumber daya manusia berpengaruh dominan terhadap kinerja, hal ini menunjukkan bahwa semakin sering pegawai mengikuti pendidikan dan pelatihan akan semakin meningkatkan kinerja pegawai pada kantor Kesyahbandaran Utama Makassar.

Ketersediaan

TS01641 2016 IDR p Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2016) Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 2016 IDR p
Penerbit: Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2018
Deskripsi Fisik: xii, 77 hlm.: 29 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 2016
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Motivasi
Pengembangan SDM
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Idrus Marzuki

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar