Pengaruh Disiplin, Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Balai Besar Meteorologi, Klimatologi Dan Geofisika Wilayah IV Makassar | Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh Disiplin, Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Balai Besar Meteorologi, Klimatologi Dan Geofisika Wilayah IV Makassar

Suryati - Nama Orang;

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) secara langsung, disiplin, kompensasi, dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja usaha. Disiplin mempunyai pengaruh yang lebih besar jika dibandingkan dengan variabel bebas lainnya (2) secara langsung dan simultan, disiplin, kompensasi, dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dan (3) variabel disiplin memp[unyai pengaruh yang dominan terhadap kinerja pegawai.

Ketersediaan

TS01632 2016 SUR p Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2016) Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 2016 SUR p
Penerbit: Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2019
Deskripsi Fisik: xii, 99 hlm.: 29 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 2016
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Motivasi
Disiplin
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Suryati

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar