Pengaruh Perilaku Pimpinan, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Kantor Otoritas Pelabuhan Utama Makassar | Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh Perilaku Pimpinan, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Kantor Otoritas Pelabuhan Utama Makassar

Muhammad Yaser - Nama Orang;

Hasil penelitian menyimpulkan bahwa secara parsial perilaku kepemimpinan, motivasi dan lingkungan kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai kantor otoritas pelabuhan utama makassar. ini berarti bahwa peningkatan perilaku kepemimpinan, motivasi dan lingkungan kerja mampu meningkatkan kinerja pegawai secara simultan menunjukkan bahwa variabel perilaku kepemimpinan (X1), motivasi (X2), dan Lingkungan kerja (X3) berpengaruh kinerja pegawai (Y) yang berarti bahwa meningkatkan perilaku kepemimpinan, motivasi dan lingkungan kerja akan mempengaruhi peningkatan kinerja pegawai sebesar 92,4% Secara parsial menunjukkan bahwa variabel pelatihan pegawai berpengaruh dominan terhadap kinerja pegawai, hal ini menunjukkan bahwa semakin sering pegawai mengikuti pelatihan akan semakin meningkatkan kinerja pegawai pada kantor otoritas Pelabuhan Utama Makassar.

Ketersediaan

TS01633 2016 MUH p Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2016) Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 2016 MUH p
Penerbit: Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2018
Deskripsi Fisik: xii, 106 hlm.: 29 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 2016
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Motivasi
Perilaku Kepemimpinan
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Muhammad Yaser

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar