Pengaruh Penempatan, Kompensasi, Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Multi Tranding Pratama Kantor Pusat Makassar | Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh Penempatan, Kompensasi, Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Multi Tranding Pratama Kantor Pusat Makassar

Nurul Amalia Rahman - Nama Orang;

Berdasarkan uji simultandidapatkan hasil yang menunjukkan bahwa penempatan, kompensasi, dan pengembangan karir secara simultan berpengaruh terhadap peningkatan kinerja karyawan, uji koefisien determinasi dalam penelitian ini menghasilkan nilai R square sebesar 0,674 hal ini menunjukkan bahwa dalam penelitian ini pengaruh antara variabel penempatan, kompensasi, dan pengembangan karir terhadap kinerja terjawab sebesar 67,4% sehingga maih terdapat 32,6% sehingga masih terdapat 32,6% variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Ketersediaan

TS01634 2016 NUR p Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2016) Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 2016 NUR p
Penerbit: Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2018
Deskripsi Fisik: xvi,128 hlm.: 29 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 2016
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Kinerja Karyawan
Kompensasi
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Nurul Amalia Rahman

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar