Pengaruh Pengembangan Karir Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Pada BPRS Niaga Madani Makassar | Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh Pengembangan Karir Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Pada BPRS Niaga Madani Makassar

Eviyanti - Nama Orang;

Hasil Penelitian menunjukkan bahwa 1) Pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap motifasi 2) kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi 3) Pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan secara langsung dan tidak langsung 4) kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan secara langsung dan tidak langsung 5) Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada BPRS Niaga Madani Makassar

Ketersediaan

TS01610 2016 EVI p Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2016) Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 2016 EVI p
Penerbit: Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2019
Deskripsi Fisik: xvii,136 hlm.: 29 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 2016
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Motivasi
Pengembangan Karir
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Eviyanti

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar