Pengaruh Kepemimpinan, Kompetensi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Keisyahbandar Utama Makassar | Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh Kepemimpinan, Kompetensi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Keisyahbandar Utama Makassar

Muhammad Thamrin - Nama Orang;

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa 1) Secara bersama-sama, tiga faktor atau variabel yang menjadi analisis penelitian yaitu faktor kepemimpinan, kompetensi, dan budaya organisasi mempunyai pengaruh bermakna dan signifikan terhadp kinerja pegawai pada kantor kesyahbandaran Utama Makassar, 2) Secara sendiri-sendiri atau farsial, bahwa faktor kepemimpinan, kompetensi, dan budaya organisasi mempunyai pengarh secara bermakna atau signifikan terhadap kinerja pegawai kantor kesyahbandaran utama Makassar 3) Dari ketiga faktor tersebut, faktor yang paling dominan pengaruhnya adalah kepemimpinan, kemudian disusul oleh kompetensi diposisi kedua, dan terakhir adalah Budaya Organisasi.

Ketersediaan

TS01612 2016 MUH p Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2016) Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 2016 MUH p
Penerbit: Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2018
Deskripsi Fisik: xiii, 100 hlm.: 29 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 2016
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Kepemimpinan
Kompetensi
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Muhammad Thamrin

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar