Pengaruh Kompetensi, Komitmen Organisasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kesyahbandaran Utama Makassar | Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh Kompetensi, Komitmen Organisasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kesyahbandaran Utama Makassar

Nufrizal Atmakaesa - Nama Orang;

Hasil penelitian menyimpulkan bahwa: secara parsial kompetensi komitmen dan motivasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada kantor kesyahbandaran Utama Makassar. Ini berarti bahwa peningkatan kompetensi, komitmen dan motivasi kerja mampu meningkatkan kinerja pegawai. secara simultan menunjukkan bahwa variabel kompetensi (X1), Komitmen (X2), dan motivasi (X3) berpengaruh terhadap kinerja pegawai (Y) yang berarti bahwa peningkatan kompetensi, komitmen dan motivasi akan mempengaruhi peningkatan kinerja pegawai sebesar 93,9% Secara parsial menunjukkan bahwa variabel kompetensi berpengaruh dominan terhadap kinerja pegawai, hal ini menunjukkan bahwa semakin besar kompetensi akan semakin meningkatkan kinerja pegawai pada Kantor Kesyahbandaran Utama Makassar.

Ketersediaan

TS01615 2016 NUF p Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2016) Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 2016 NUF p
Penerbit: Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2018
Deskripsi Fisik: x, 84 hlm.: 29 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 2016
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Kompetensi
Komitmen Organisasi
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Nufrizal Atmakaesa

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar