Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Dee Prima Management | Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Dee Prima Management

Muhammad Emil Salim - Nama Orang;

Hasil penelitian menujukkan bahwa (a) vaiabel 'kompensasi' dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan pada CV Dee Prima Management, (b) variabel 'kompensasi', dan 'lingkungan kerja' berpengaruh positif dan signifikan secara simultanterhadap kinerja karyawan pada CV Dee Prima Management, dan (c) variabel 'lingkungan Kerja' adalah variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada CV Dee Prima Management

Ketersediaan

SK00131	2017 MUH p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2017)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
SK00130	2017 MUH p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2017)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 2017 MUH p
Penerbit: Makassar : ITB Nobel Indonesia., 2022
Deskripsi Fisik: xv, 86 hlm.; 29 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 2017
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Lingkungan Kerja
Kompensasi
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Muhammad Emil Salim

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar