No image available for this title

Text

Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Turatea Kabupaten Jeneponto

Abd Razak Natsir. 2022. Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepemimpinan, dan motivasi terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Turatea Kabupaten Jeneponto, dibimbing oleh Muhammad Idris dan Asri.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis (1) secara parsial dan simultan pengaruh lingkungan kerja, kepemimpinan, dan motivasi terhadap pegawai kantor kecamatan Turatea Kabupaten Jeneponto (2) variable yang paling berpengaruh dominan terhadap kinerja pegawai kantor kecamatan Turatea Kabupaten Jeneponto.
Penelitian ini dilakukan pada kantor Kecamatan Turatea Kabupaten Jeneponto. Penentuan sampel menggunakan Teknik jenuh dengan mengambil seluruh populasi yang ada sebanyak 32 orang pegawai Kantor Kecamatan Turatea Kabupaten Jeneponto. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah angket dan studi dokumen. Metode analisis yang digunakan adalah analisis statistic deskriptif dan analisis regresi linier berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) secara parsial dan simultan lingkungan kerja, kepemimpinan, dan motivasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Kecamatan Turatea Kabupaten Jeneponto
(2) kepemimpinan merupakan variable yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai Kantor Kecamatan Turatea Kabupaten Jeneponto

Ketersediaan
TS014022019 ABD pPerpustakaan Sjarlis Iljas (R-2019)Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
TS014012019 ABD pPerpustakaan Sjarlis Iljas (R-2019)Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
2019 ABD p
Penerbit
Makassar : PPS Nobel Indonesia.,
Deskripsi Fisik
xiv, 123 hlm.; 29 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
2019
Tipe Isi
text
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Kepemimpinan
Motivasi
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar