Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title

Text

Pengaruh Tambahan Penghasilan Pegawai, Kepuasan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Sekretariat Daerah Kabupaten Luwu Timur

Faisal Panawang - Nama Orang;

Faisal Panawang. 2021. Pengaruh Tambahan Penghasilan Pegawai, Kepuasan Kerja, dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai di Sekretariat Daerah Kabupaten Luwu Timur, dibimbing oleh Mashur Razak dan Andi Djalante.
Penelitian ini bertujuan untuk (1) menganalisis pengaruh tambahan penghasilan pegawai, kepuasan kerja, dan motivasi secara parsial terhadap kinerja pegawai di Sekretariat Daerah Kabupaten Luwu Timur (2) menganalisis pengaruh tambahan penghasilan pegawai, kepuasan kerja, dan motivasi secara simultan terhadap kinerja pegawai di Sekretariat Daerah Kabupaten Luwu Timur (3) menganalisis variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai di Sekretariat Daerah Kabupaten Luwu Timur.
Penelitian ini dilaksanakan pada Sekretariat Daerah Kabupaten Luwu Timur Data penelitian di.peroleh melalui survey pada semua pegawai yang berada di Sekretariat Daerah Kabupaten Luwu Timur, yaitu berjumlah 78 orang. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner dengan skala Likert yang dibagikan kepada seluruh responden penelitian. Analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan perangkat lunak SPSS 26.
Hasil penelitian ini diketahui bahwa (1) kepuasan kerja dan motivasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Sekretariat Daerah Kabupaten Luwu Timur, sedangkan tambahan penghasilan pegawai tidak berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kinerja pegawai di Sekretariat Daerah Kabupaten Luwu Timur (2) secara simultan menunjukkan bahwa variabel tambahan penghasilan pegawai, kepuasan kerja dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja pegawai di Sekretariat Daerah Kabupaten Luwu Timur (3) variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai (Y) dari ketiga variable independen yaitu kepuasan kerja.


Ketersediaan
TS013682019 FAI pPerpustakaan Sjarlis Iljas (R-2019)Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
TS013672019 FAI pPerpustakaan Sjarlis Iljas (R-2019)Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
2019 FAI p
Penerbit
Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2021
Deskripsi Fisik
xv, 128 hlm.; 29 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
2019
Tipe Isi
text
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Motivasi Kerja
Kepuasan Kerja
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Faisal Panawang
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik