Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Motivasi Kerja Pada Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Kepulauan Selayar | Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Motivasi Kerja Pada Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Kepulauan Selayar

Andi Zaklah Nur - Nama Orang;

Andi Zakiah Nur. 2021. Pengaruh Komitmen Organisasi dan Beban Kerja terhadap Kinerja Melalui Motivasi Kerja Pegawai pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Kepulauan Selayar, dibimbing oleh Ahmad Firman dan Asri.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh komitmen organisasi dan beban kerja terhadap kinerja melalui motivasi kerja pegawai pada Dinas pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Kepulauan Selayar.

Penelitian ini termasuk confirmatory research. Penelitian ini di kategorikan sebagai penelitian survey, dimana instrument penelitian ini adalah kuesioner. Sampel dalam penelitian ini mengambil seluruh populasi pegawai Aparatur Sipil Negara di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Kepulauan Selayar yang berjumlah 42 orang. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah di uji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis jalur dengan model mediasi (intervening).

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : 1) Komitmen organisasi berpengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Kepulauan Selayar, 2) Beban kerja berpengaruh negatif yang signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Kepulauan Selayar, 3) Komitmen organisasi tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Kepulauan Selayar, 4) Beban kerja berpengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Kepulauan Selayar, 5) Motivasi kerja berpengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Kepulauan Selayar, 6) Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai melalui motivasi kerja, 7) Beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja pegawai melalui motivasi kerja. Semakin tinggi beban kerja, semakin dituntut pegawai dalam meningkatkan kinerjanya, tetapi pemberian motivasi secara tidak langsung akan mendorong penurunan beban kerja terhadap kinerja pegawai.

Ketersediaan

TS01366	2018 AND p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
TS01365	2018 AND p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 2018 AND p
Penerbit: Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2022
Deskripsi Fisik: xvi, 89 hlm.; 29 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 2018
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Motivasi Kerja
Komitmen Organisasi
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Andi Zaklah Nur

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar