Text
Pengaruh Kompetensi, Kompensasi Dan Tingkat Disiplin Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Distrik Navigasi Kelas 1 Makassar
Agus Adrianto. 2019. Pengaruh Kompetensi, Kompensasi dan Tingkat Disiplin Pegawai terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Distrik Navigasi Kelas I Makassar, dibimbing oleh Nurdin Brasit dan Hasmin Tamsah.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi, Kompensasi dan Tingkat Disiplin Pegawai terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Distrik Navigasi Kelas I Makassar.
Penelitian ini menggunakan pendekatan ex post facto (noneksperimen) dengan rancangan korelasional. Tempat dilaksanakannya penelitian ini adalah pada Kantor Distrik Navigasi Kelas I Makassar. Dalam penelitian ini, populasinya adalah seluruh pegawai pada Kantor Distrik Navigasi Kelas I Makassar yaitu sebanyak 230 orang, dan teknik penentuan jumlah sampel dengan rumus slovin sehingga diperoleh sampel sebanyak 72 orang dengan penarikan sampel menggunakan teknik simple random sampling. Analisis yang digunakan yaitu dengan analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai pada kantor Distrik Navigasi Kelas I Makassar (2) kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja pegawai pada kantor Distrik Navigasi Kelas I Makassar (3) Tingkat Disiplin berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai kantor Distrik Navigasi Kelas I Makassar (4) Kompetensi, Kompensasi dan Tingkat Disiplin secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Distrik Navigasi Kelas I Makassar.
TS01360 | 2016 AGU p | Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2016) | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi |
TS01359 | 2016 AGU p | Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2016) | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi |
Tidak tersedia versi lain