Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title

Text

Pengaruh Kemampuan Individu, Komitmen Kerja Dan Kesejahteraan Pegawai Terhadap Kuerja Pegawai Dikantor Camat Manuju Kabupaten Gowa

Nuraeny Apriyani - Nama Orang;

Nuraeny Apriyani. 2022. Pengaruh Kemampuan Individu, Komitmen Kerja dan Kesejahteraan Pegawai terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai pada Kantor Camat Manuju Kabupaten Gowa, dibimbing oleh Syamsul Alam dan Mukhtar Hamzah.
Penelitian ini bertujuan untuk (1) menganalisis pengaruh kemampuan individu, komitmen kerja dan kesejahteraan pegawai secara parsial (2) mengetahui pengaruh kemampuan individu, komitmen kerja dan kesejahteraan pegawai terhadap kinerja pegawai secara parsial (3) pengaruh kemampuan individu, komitmen kerja dan kesejahteraan pegawai terhadap kinerja pegawai secara simultan (4) mengetahui variabel yang dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai.
Penelitian dilaksanakan pada bulan Agustus sampai dengan September 2021 di Kantor Camat Manuju Kabupaten Gowa. Berdasarkan populasi Pegawai Negeri Sipil dan non Pegawai Negeri Sipil sebanyak 99 orang, maka ditetapkan seluruh populasi menjadi sampel (total sampling) yaitu 99 orang responden. Instrumen penelitian ini menggunakan kuesioner yang dibagikan kepada responden. Metode penelitian menerapkan pendekatan kuantitatif dengan melakukan pengujian hipotesis menggunakan model Regresi Linear Berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) kemampuan individu dan kesejahteraan pegawai berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai secara parsial (2) komitmen kerja berpengaruh negatif dan tidak siginifikan terhadap kinerja pegawai (3) kemampuan individu, komitmen kerja, dan kesejahteraan pegawai berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai secara simultan (4) variabel kemampuan individu berpengaruh paling dominan terhadap kinerja pegawai


Ketersediaan
TS013422018 NUR pPerpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018)Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
TS013412018 NUR pPerpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018)Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
2018 NUR p
Penerbit
Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2022
Deskripsi Fisik
xiv, 103 hlm.; 29 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
2018
Tipe Isi
text
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Kinerja Pegawai
Komitmen Kerja
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Nuraeny Apriyani
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik