Text
Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Serta Prestasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pertanian Dan Ketahanan Pangan Kabupaten Kepulauan Selayar
SUPRIADI. 2021. Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan serta Prestasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pertanian dan Ketahanan Pangan Kabupaten Kepulauan Selayar. (Dibimbing oleh Masdar Mas’ud dan Sylvia Sjarlis)
Tujuan penelitian ini adalah untuk mendapatkan gambaran analisis mengenai pengaruh antara (1) pelatihan terhadap kinerja, (2) pengembangan terhadap kinerja, (3) prestasi kerja terhadap kinerja dan (4) hubungan yang positif antara pelatihan, pengembangan dan prestasi kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Pertanian dan Ketahanan Pangan Kabupaten Kepulauan Selayar. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Dinas Pertanian dan Ketahanan Pangan Kabupaten Kepulauan Selayar dengan teknik pengambilan sampel menggunakan simple random sampling (acak). Hasil penelitian ini memberikan gambaran bahwa: terhadap hubungan yang positif antara (1) pelatihan dengan kinerja pegawai yakni sebesar 0,662; (2) pengembangan dengan kinerja pegawai yakni sebesar 0,771; (3) prestasi kerja dengan kinerja pegawai yakni sebesar 0,574; dan (4) hubungan yang saling berpengaruh positif antara pelatihan, pengembangan dan prestasi kerja dengan kinerja pegawai yakni masing-masing sebesar 0,836; 0,751; dan 0,795.
| TS01398 | 2018 SUP p | Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018) | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi |
| TS01397 | 2018 SUP p | Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018) | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi |
Tidak tersedia versi lain