Pengaruh Disiplin Kerja, Budaya Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat Matakali Kabupaten Polewali Mandar | Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh Disiplin Kerja, Budaya Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat Matakali Kabupaten Polewali Mandar

Abdul Jalil - Nama Orang;

Abdul Jalil. 2022. Pengaruh Disiplin Kerja, Budaya Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat Matakali Kabupaten Polewali Mandar (dibimbing oleh Muhammad Idris dan Salim S)
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja, budaya kerja dan kompetensi secara parsial dan simultan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Matakali Kabupaten Polewali Mandar.
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai yang bekerja di Kantor Camat Matakali Kabupaten Polewali Mandar yang berjumlah 37 orang. Karena populasi kurang dari 100 orang, maka sampel ditentukan dengan teknik sampling jenuh (sensus). Sehingga sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebanyak 37 orang. Tehnik pengambilan data dilakukan melalui angket/kuesioner dimana setiap jawaban responden dinilai dengan menggunakan skor menurut skala Likert.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dari hasil uji F atau pengujian secara simultan menunjukkan bahwa Fhitung nilai sebesar 12,398 dan Ftabel dengan nilai sebesar 2,89. Sehingga menunjukkan bahwa Fhitung > Ftabel dengan signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Hasil ini menunjukkan bahwa disiplin kerja, budaya kerja dan kompetensi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Matakali Kabupaten Polewali Mandar. Dari uraian uji t diketahui bahwa disiplin kerja, budaya kerja dan kompetensi secara parsial masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Matakali Kabupaten Polewali Mandar. Selanjutnya, variabel disiplin kerja merupakan variabel yang berpengaruh paling dominan dengan nilai beta sebesar 0,519..

Ketersediaan

TS01432	2019 ABD p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2019)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
TS01431	2019 ABD p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2019)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 2019 ABD p
Penerbit: Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2022
Deskripsi Fisik: xiv, 90 hlm.; 29 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 2019
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Budaya Kerja
Disiplin Kerja
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Abdul Jalil

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar