Pengaruh Motivasi Kerja, Budaya Kerja Dan Pengembangan SDM Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Kesatuan Bangsa Dan Politik Kota Parepare | Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh Motivasi Kerja, Budaya Kerja Dan Pengembangan SDM Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Kesatuan Bangsa Dan Politik Kota Parepare

Susilawati - Nama Orang;

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh antara Motivasi Kerja, Budaya Kerja dan Pengembangan SDM terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kota Parepare.
Metode yang digunakan adalah metode deskriptif kuantitatif. Data yang digunakan adalah data primer dan sekunder yang dihasilkan dari penyebaran kuisioner, observasi langsung, dan studi kepustakaan. Alat analisis yang digunakan adalah analisa statistika yaitu analisa regresi linier berganda dengan pembuktian hipotesis melalui uji t untuk membuktikan keterkaitan antara variabel independent dengan variabel dependent secara parsial dan uji f untuk membuktikan keterkaitan antara variabel independen dengan variabel dependent secara simultan. Penelitian dilakukan dengan mengambil sampel sebanyak 35 responden yang merupakan jumlah seluruh Pegawai pada Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kota Parepare.
Penelitian ini membuktikan bahwa (1) variabel motivasi kerja, budaya kerja dan pengembangan SDM di lingkungan kerja memiliki pengaruh secara parsial terhadap kinerja pegawai pada Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kota Parepare (2) motivasi kerja, budaya kerja dan pengembangan SDM secara simultan memilki pengaruh terhadap kinerja pegawai pada pada Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kota Parepare (3) penelitian ini juga menunjukan bahwa Motivasi kerja merupakan variabel yang memiliki pengaruh paling dominan terhadap kinerja pegawai pada Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kota Parepare dengan nilai uji beta (dominan) sebesar 0,473, sedangkan variabel pengembangan SDM merupakan variabel dengan nilai uji beta (domian) terendah sebesar 0,355

Ketersediaan

TS01436	2019 SUS p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2019)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
TS01435	2019 SUS p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2019)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
PT00434	2019 SUS p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2019)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 2019 SUS p
Penerbit: Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2021
Deskripsi Fisik: xv, 115 hlm.; 29 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 2019
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Motivasi Kerja
Budaya Kerja
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Susilawati

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar