Pengaruh Work From Home (WHF), Penguasaan Teknologi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pemberdayaan Perempuan Dan Perlindungan Anak (DP3A) Kabupaten Gowa DI Masa New Normal | Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh Work From Home (WHF), Penguasaan Teknologi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pemberdayaan Perempuan Dan Perlindungan Anak (DP3A) Kabupaten Gowa DI Masa New Normal

Sitti Widyawati - Nama Orang;

Sitti Widyawati, 2021. Pengaruh Work From Home (WFH), Penguasaan Teknologi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pemberdayaan Perempuan Dan Perlindungan Anak (DP3A) Kabupaten Gowa Di Masa New Normal, dibimbing oleh Ahmad Firman dan Muhammad Hidayat.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa 1). pengaruh secara parsial Work From Home (WFH), Penguasaan Teknologi dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja pegawai pada Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak (DP3A) Kabupaten Gowa, 2).pengaruh secara simultan Work From Home (WFH), Penguasaan Teknologi dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja pegawai pada Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak (DP3A) Kabupaten Gowa dan 3). variabel yang paling dominan mempengaruhi Kinerja pegawai pada Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak (DP3A) Kabupaten Gowa.

Penelitian ini dilakukan pada Pegawai Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan
Anak (DP3A) Kabupaten Gowa. Penentuan sampel menggunakan teknik jenuh dengan mengambil seluruh populasi yang ada, yaitu sebanyak 30 orang pegawai. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner, observasi dan studi pustaka. Metode analisis yang digunakan adalah deskriptif analistis dengan pendekatan kuantitatif.

Hasil penelitian menyimpulkan bahwa 1). secara parsial Work From Home tidak memiliki pengaruh yang signifikan, berbeda dengan Penguasaan Teknologi dan Komitmen Organisasi yang secara parsial memiliki pengaruh yang si gnifikan terhadap Kinerja pegawai pada Kantor Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak (DP3A) Kabupaten Gowa, 2). secara simultan Work From Home, Penguasaan Teknologi dan Komitmen Organisasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja pegawai pada Kantor Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak (DP3A) Kabupaten Gowa, 3). variabel Komitmen Organisasi menjadi variabel bebas yang paling dominan mempengaruhi Kinerja pegawai pada Kantor Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak (DP3A) Kabupaten Gowa.

Ketersediaan

TS01450	2018 SIT p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2017)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
TS01449	2018 SIT p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2017)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 2018 SIT p
Penerbit: Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2021
Deskripsi Fisik: xv, 86 hlm.; 29 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 2018
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Komitmen Organisasi
Penguasaan Teknologi
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Sitti Widyawati

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar