Text
Pengaruh Kualitas SDM, Motivasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Balai Besar Pelatihan Pertanian Batangkaluku Kabupaten Gowa
Sri Mardhani. 2021. Pengaruh Kualitas SDM, Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Balai Besar Pelatihan Pertanian (BBPP) Batangkaluku Kab. Gowa, dibimbing oleh Syamsu Alam dan Mukhtar Hamzah.
Penelitian ini bertujuan untuk (1) menganalisis pengaruh kualitas SDM, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja baik secara parsial maupun secara simultan (2) mengetahui variabel dominan berpengaruh terhadap kinerja.
Penelitian dilaksanakan pada bulan November sampai dengan Desember 2020 di Balai Besar Pelatihan Pertanian (BBPP) Batangkaluku. Berdasarkan populasi pegawai Balai Besar Pelatihan Pertanian sebanyak 141 orang, maka ditetapkan jumlah sampel berdasarkan rumus Slovin sebanyak 105 orang responden. Instrumen penelitian ini menggunakan kuisioner yang dibagikan kepada responden. Metode penelitian menerapkan pendekatan kuantitatif dengan melakukan pengujian hipotesis menggunakan model regresi linear berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas SDM berpengaruh positif signifikan secara parsial terhadap kinerja di mana thitung sebesar 3.696 > ttabel sebesar 1.983 dengan signifikansi sebesar 0.000 < 0.05. Motivasi berpengaruh negatif signifikan secara parsial terhadap kinerja di mana thitung sebesar -5.116 > ttabel sebesar 1.983 dengan signifikansi sebesar 0.000 < 0.05. Disiplin berpengaruh positif signifikan secara parsial terhadap kinerja di mana thitung sebesar 6.238 > ttabel sebesar 1.983 dengan signifikansi sebesar 0.000 < 0.05. Variabel kualitas SDM, motivasi dan disiplin berpengaruh secara simultan terhadap kinerja di mana Fhitung sebesar 20.078 > Ftabel sebesar 2.69 dengan signifikansi sebesar 0.000 < 0.05. Hasil perhitungan nilai determinasi menunjukkan bahwa variabel dominan berpengaruh terhadap kinerja yaitu variabel motivasi sebesar 1.061. Nilai R square sebesar 0.374 menunjukkan bahwa variabel penelitian yang digunakan mampu menjelaskan variabel kinerja dengan ketepatan 37.4%.
TS01299 | 2018 SRI p | Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018) | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi |
TS01300 | 2018 SRI p | Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018) | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi |
Tidak tersedia versi lain