Text
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Kompetensi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Barru Kabupaten Barru
Hafsah. 2022. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Kompetensi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Barru Kabupaten Barru, dibimbing oleh Harlinda dan Muhammad Idris.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis (1) pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Kompetensi dan Motivasi Kerja secara parsial dan simultan terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Barru Kabupaten Barru (2) variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Barru Kabupaten Barru.
Penelitian ini menggunakan data primer dengan metode survei yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada pegawai yang berisikan berbagai pernyataan yang berkaitan dengan variabel-variabel yang diteliti. Kuesioner penelitian diantar langsung ke Kantor Kecamatan Barru Kabupaten Barru yang menjadi subyek penelitian. Subyek penelitian ini adalah seluruh pegawai Kantor Kecamatan Barru yang berjumlah 54 orang. Data kuesioner yang disebar sebanyak 54 dan data tersebut dikembalikan semua. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda.
Penelitian ini berkesimpulan bahwa (1) secara parsial Kepemimpinan Transformasional dan Kompetensi tidak berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Pegawai sedangkan Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai (2) secara simultan Kepemimpinan Transformasional, Kompetensi dan Motivasi Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai.
TS01290 | 2020 HAF p | Perpustakaan Sjarlis Iljas (2020) | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi |
TS01289 | 2020 HAF p | Perpustakaan Sjarlis Iljas (2020) | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi |
Tidak tersedia versi lain