Pengaruh Kompetensi, Budaya Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja PNS Pada Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Provinsi Sulawesi Selatan | Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh Kompetensi, Budaya Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja PNS Pada Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Provinsi Sulawesi Selatan

Syani Dwifitri - Nama Orang;

Syani Dwifitri. 2018MM22000. Pengaruh Kompetensi, Budaya Kerja, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Sulawesi Selatan (dibimbing oleh Saban Echdar dan Didiek Handayani Gusti)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis: (1) pengaruh Kompetensi, Budaya Kerja dan disiplin kerja secara parsial terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Sulawesi Selatan (2) pengaruh Kompetensi, Budaya Kerja dan disiplin kerja secara simultan terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Sulawesi Selatan 3) variabel yang paling berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Sulawesi Selatan

Pendekatan penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Penelitian dilakukan pada Kantor Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Sulawesi Selatan dan dilaksanakan mulai bulan oktober – November 2021. Populasi penelitian adalah semua PNS pada wilayah kerja Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Sulawesi Selatan yang berjumlah 193 orang. Pemilihan sampel dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode Random Sampling yakni dengan menentukan 60% dari jumlah populasi sebagai sampel dengan total sebanyak 116 orang pegawai. Teknik analisis yang digunakan adalah menggunakan Regresi Linear Berganda

Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Tidak terdapat pengaruh positif dan signifikan Kompetensi dan Budaya Kerjasecara parsial terhadap Kinerja Pegawai sedangkan Disiplin kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Sulawesi Selatan (2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan secara simultan antara kompetensi, budaya kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Sulawesi Selatan (3) Disiplin Kerja merupakan variabel yang paling berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Kantor Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Sulawesi Selatan.

Ketersediaan

TS01278	2018 SYA p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
TS01277	2018 SYA p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 2018 SYA p
Penerbit: Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2018
Deskripsi Fisik: xiii, 95 hlm.; 29 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 2018
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Budaya Kerja
Kompetensi
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Syani Dwifitri

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar