Pengaruh Servant Leadership Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Kantor Badan Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah Kota Makassar) | Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh Servant Leadership Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Kantor Badan Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah Kota Makassar)

Apryanti - Nama Orang;

Apryanti. 2021. Pengaruh Servant Leadership dan Organisasi Budaya Kinerja Pegawai melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Kantor Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kota Makassar, dibimbing oleh Muhammad Hidayat dan Anshar Daud.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah: 1) servant leadership berpengaruh terhadap kinerja pegawai, 2) organisasi budaya berpengaruh terhadap kinerja pegawai, 3) servant leadership berpengaruh terhadap kepuasan kerja, 4) budaya organisasi terhadap kepuasan kerja, 5) kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai, 6) servant leadership berpengaruh terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja, 7) budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja pada Kantor Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kota Makassar.

Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh. Data diperoleh dengan membagikan kuesioner terkait servant leadership, budaya organisasi, kepuasan kerja dan kinerja pegawai kepada 82 responden. Teknik analisi data dalam penelitian ini adalah Partial Least Square menggunakan aplikasi Smart PLS.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) servant leadership tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai, 2) budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai, 3) servant leadership berpengaruh terhadap kepuasan kerja, 4) budaya organisasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja, 5) kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai, 6) servant leadership berpengaruh terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja, 7) budaya organisasi berpengaruh terhahap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja pada Kantor Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kota Makassar.

Ketersediaan

TS01282	2019 APR p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2019)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
TS01281	2019 APR p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2019)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 2019 APR p
Penerbit: Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2021
Deskripsi Fisik: xv, 124 hlm.; 29 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 2019
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Budaya Organisasi
Kepuasan Kerja
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Apryanti

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar