Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title

Text

Pengaruh Motivasi, Pemberian Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Dinas Sosial Provinsi Sulawesi Selatan

A. Murniati - Nama Orang;

A.Murniati. 2022. Pengaruh Motivasi Kerja, Pemberian Reward dan Punishment terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Dinas Sosial Provinsi Sulawesi Selatan dibimbing oleh Maryadi dan Deddy Rahwandi Rahim.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis: Pengaruh Motivasi Kerja, Pemberian Reward dan Punishment terhadap Kinerja Pegawai Kantor Dinas Sosial Provinsi Sulawesi Selatan, serta variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai Kantor Dinas Sosial Provinsi Sulawesi Selatan.
Pendekatan penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif. Penelitian dilakukan pada Kantor Dinas Sosial Provinsi Sulawesi Selatan. Waktu penelitian dilakukan bulan Desember 2021. Populasi penelitian adalah pegawai Kantor Dinas Sosial Provinsi Sulawesi Selatan yang berjumlah 62 orang.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1) Terdapat pengaruh motivasi kerja secara parsial terhadap kinerja pegawai Kantor Dinas Sosial Provinsi Sulawesi Selatan 2) Tidak terdapat pengaruh pemberian reward secara parsial terhadap kinerja pegawai Kantor Dinas Sosial Provinsi Sulawesi Selatan 3) Terdapat pengaruh punishment secara parsial terhadap kinerja pegawai Kantor Dinas Sosial Provinsi Sulawesi Selatan 4) Terdapat pengaruh positif dan signifikan secara bersama-sama (simultan) terhadap kinerja pegawai Kantor Dinas Sosial Provinsi Sulawesi Selatan 5) Variabel motivasi kerja yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai Kantor Dinas Sosial Provinsi Sulawesi Selatan.


Ketersediaan
TS013122019 AMU pPerpustakaan Sjarlis Iljas (R-2019)Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
TS013112019 AMU pPerpustakaan Sjarlis Iljas (R-2019)Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
2019 AMU p
Penerbit
Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2022
Deskripsi Fisik
xiv, 103 hlm.; 29 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
2019
Tipe Isi
text
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Kinerja Pegawai
Motivasi Kerja
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
A. Murniati
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik