Text
Pengaruh Motivasi, Pemberian Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Dinas Sosial Provinsi Sulawesi Selatan
A.Murniati. 2022. Pengaruh Motivasi Kerja, Pemberian Reward dan Punishment terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Dinas Sosial Provinsi Sulawesi Selatan dibimbing oleh Maryadi dan Deddy Rahwandi Rahim.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis: Pengaruh Motivasi Kerja, Pemberian Reward dan Punishment terhadap Kinerja Pegawai Kantor Dinas Sosial Provinsi Sulawesi Selatan, serta variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai Kantor Dinas Sosial Provinsi Sulawesi Selatan.
Pendekatan penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif. Penelitian dilakukan pada Kantor Dinas Sosial Provinsi Sulawesi Selatan. Waktu penelitian dilakukan bulan Desember 2021. Populasi penelitian adalah pegawai Kantor Dinas Sosial Provinsi Sulawesi Selatan yang berjumlah 62 orang.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1) Terdapat pengaruh motivasi kerja secara parsial terhadap kinerja pegawai Kantor Dinas Sosial Provinsi Sulawesi Selatan 2) Tidak terdapat pengaruh pemberian reward secara parsial terhadap kinerja pegawai Kantor Dinas Sosial Provinsi Sulawesi Selatan 3) Terdapat pengaruh punishment secara parsial terhadap kinerja pegawai Kantor Dinas Sosial Provinsi Sulawesi Selatan 4) Terdapat pengaruh positif dan signifikan secara bersama-sama (simultan) terhadap kinerja pegawai Kantor Dinas Sosial Provinsi Sulawesi Selatan 5) Variabel motivasi kerja yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai Kantor Dinas Sosial Provinsi Sulawesi Selatan.
TS01312 | 2019 AMU p | Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2019) | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi |
TS01311 | 2019 AMU p | Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2019) | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi |
Tidak tersedia versi lain