Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Motivasi Kerja Dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan PT. Pegadaian (Persero) Kanwil VI Makassar | Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Motivasi Kerja Dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan PT. Pegadaian (Persero) Kanwil VI Makassar

Melisa Yanuar Susilo - Nama Orang;

Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional, motivasi kerja dan komitmen organisasional secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Pegadaian (Persero) Kanwil VI Makassar, dan variabel motivasi kerja yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja karyawan Pt. Pegadaian (Persero) Kanwil VI Makassar

Ketersediaan

TS01316	2016 MEL p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2016)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
TS01315	2016 MEL p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2016)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 2016 MEL p
Penerbit: Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2019
Deskripsi Fisik: xiv, 89 hlm.; 29 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 2016
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Motivasi Kerja
Gaya Kepemimpinan transformasional
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Melisa Yanuar Susilo

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar