Pengaruh Etos Kerja, Komitmen Organisasi, Dan Kedisiplinan Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Badan Keuangan Kabupaten Polewali Makassar | Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh Etos Kerja, Komitmen Organisasi, Dan Kedisiplinan Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Badan Keuangan Kabupaten Polewali Makassar

Hernawati P - Nama Orang;

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dari hasil uji F atau pengujian secara simultan menunjukkan bahwa Fhitung nilai sebesar 18,648 dan Ftabel dengan nilai besar 2,61. sehingga menunjukkan bahwa Fhitung> Ftabel dengan signifikansi sebesar 0,000ttabel 2,019 dan nilai signifikasi 0,000>0,05, komitmen organisasi memperoleh nilai t hitung 2,868> ttabel 2,019 dan nilai signifikansi 0,007>0,05, dan kedisiplinan memperoleh nilai thitung 2,794 > ttabel 2,019 dan nilai signifikansi 0,008>0,05. Dari uraian uji t menunjukkan bahwa secara parsial etos kerja, komitmen organisasi dan kedisiplinan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai negeri sipil badan keuangan Kabupaten Polewali Mandar.

Ketersediaan

TS01318	2019 HER p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2019)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
TS01317	2019 HER p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2019)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 2019 HER p
Penerbit: Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2021
Deskripsi Fisik: xiv, 111 hlm.; 29 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 2019
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Etos Kerja
Komitmen Organisasi
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Hernawati P

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar