Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title

Text

Pengaruh Workload, Job Stress, Working Culture, Dengan Complacency Sebagai Variabel Mediasi Terhadap Performa Kerja Cabin Crew Pada Maskapai Garuda Indonesia

Isnawati HM - Nama Orang;

Isnawati HM. 2022. Pengaruh Workload, Job stress, Working Culture, dengan Complacency sebagai variabel mediasi terhadap performa kerja cabin crew maskapai Garuda Indonesia, dibimbing Saban echdar dan Maryadi.
Tujuan penelitian ini adalah menguji pengaruh Workload, Job Stress, dan Working Culture dengan Complacency sebagai variabel mediasi terhadap performa kerja cabin crew maskapai Garuda Indonesia. Pendekatan penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan populasi sebanyak 550 orang dan sample sebanyak 85 orang. Data yang diteliti selanjutnya dianalisis menggunakan Analisa Partial Least Square (PLS) dan mengadakan Pengujian validitas dan reliabilitas untuk memastikan data valid dan reliabel.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) Workload berpengaruh positif dan signifikan terhadap complacency, 2) Job stress tidak berpengaruh signifikan terhadap complacency, 3) Working culture berpengaruh positif dan signifikan terhadap complacency, 4) Workload berpengaruh positif dan signifikan terhadap performa kerja , 5) Job strees tidak berpengaruh signifikan terhadap performa kerja, 6) Working culture berpengaruh positif dan signifikan terhadap performa kerja, 7) Complacency tidak berpengaruh signifikan terhadap performa kerja ,
8) Workload tehadap performa kerja melalui complacency tidak berpengaruh signifikan, 9) Job stress terhadap performa kerja melalui complacency tidak berpengaruh signifikan, 10) Working culture terhadap performa kerja melalui complacency tidak berpengaruh signifikan.


Ketersediaan
TS013222018 ISN pPerpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018)Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
TS013212018 ISN pPerpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018)Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
2018 ISN p
Penerbit
Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2021
Deskripsi Fisik
ix, 117 hlm.; 29 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
2018
Tipe Isi
text
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Performa Kerja
Workload
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Isnawati HM
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik