Text
Pengaruh Workload, Job Stress, Working Culture, Dengan Complacency Sebagai Variabel Mediasi Terhadap Performa Kerja Cabin Crew Pada Maskapai Garuda Indonesia
Isnawati HM. 2022. Pengaruh Workload, Job stress, Working Culture, dengan Complacency sebagai variabel mediasi terhadap performa kerja cabin crew maskapai Garuda Indonesia, dibimbing Saban echdar dan Maryadi.
Tujuan penelitian ini adalah menguji pengaruh Workload, Job Stress, dan Working Culture dengan Complacency sebagai variabel mediasi terhadap performa kerja cabin crew maskapai Garuda Indonesia. Pendekatan penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan populasi sebanyak 550 orang dan sample sebanyak 85 orang. Data yang diteliti selanjutnya dianalisis menggunakan Analisa Partial Least Square (PLS) dan mengadakan Pengujian validitas dan reliabilitas untuk memastikan data valid dan reliabel.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) Workload berpengaruh positif dan signifikan terhadap complacency, 2) Job stress tidak berpengaruh signifikan terhadap complacency, 3) Working culture berpengaruh positif dan signifikan terhadap complacency, 4) Workload berpengaruh positif dan signifikan terhadap performa kerja , 5) Job strees tidak berpengaruh signifikan terhadap performa kerja, 6) Working culture berpengaruh positif dan signifikan terhadap performa kerja, 7) Complacency tidak berpengaruh signifikan terhadap performa kerja ,
8) Workload tehadap performa kerja melalui complacency tidak berpengaruh signifikan, 9) Job stress terhadap performa kerja melalui complacency tidak berpengaruh signifikan, 10) Working culture terhadap performa kerja melalui complacency tidak berpengaruh signifikan.
TS01322 | 2018 ISN p | Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018) | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi |
TS01321 | 2018 ISN p | Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018) | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi |
Tidak tersedia versi lain