Text
Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pengelelola Keuangan Dan Aset Daerah Kabupaten Barru
Asriyadi. 2022. Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pengelelola Keuangan Dan Aset Daerah Kabupaten Barru, dibimbing oleh Hari dan Asri
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis : pengaruh kepemimpinan, motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Barru, serta variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Barru.
Penelitian ini menggunakan data primer dengan metode survey. Penelitian dilakukan pada Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Barru. Waktu penelitian dilakukan mulai bulan Maret 2022. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda. Populasi penelitian adalah semua pegawai Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Barru yang berjumlah 62 orang. Pemilihan sampel dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode sampling jenuh (sensus) yakni dengan menentukan semua populasi sebagai sampel total sebanyak 62 orang pegawai.
Hasil penelitian ini berkesimpulan bahwa secara parsial Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja tidak berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Pegawai, Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Secara simultan Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai
TS01326 | 2020 ASR p | Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2020) | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi |
TS01325 | 2020 ASR p | Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2020) | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi |
Tidak tersedia versi lain