Text
Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompetensi Pegawai Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Enrekang
Misriani Akhmad. 2022. Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompetensi Pegawai dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Enrekang, dibimbing oleh Badaruddin dan Anshar Daud.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompetensi Pegawai dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Enrekang.
Pendekatan penelitian ini menggunakan penelitian survey yang dilakukan di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Enrekang pada bulan Desember 2021. Data yang digunakan dalam penelitian merupakan data primer yang dikumpulkan melalui survei kuesioner secara langsung dan menggunakan sampel 62 Pegawai yang bekerja di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Enrekang. Analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda untuk menguji hipotesis 1, 2, dan 3.
Hasil penelitian dengan analisis regresi linear berganda menunjukkan bahwa semua variabel berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai yaitu Lingkungan Kerja, Kompetensi Pegawai dan Kepuasan Kerja. Variabel Lingkungan Kerja, Kompetensi Pegawai dan Kepuasan Kerja berpengaruh secara simultan terhadap pKinerja Pegawai.
TS01332 | 2019 MIS p | Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2019) | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi |
TS01331 | 2019 MIS p | Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2019) | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi |
Tidak tersedia versi lain