Pengaruh Kualitas SDM, Pendidikan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negera Pada Badan Kepegawaian Dan Pengembangan SDM Kabupaten Bantaeng | Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh Kualitas SDM, Pendidikan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negera Pada Badan Kepegawaian Dan Pengembangan SDM Kabupaten Bantaeng

Jumiati - Nama Orang;

Jumiati. 2021. Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia, Pendidikan, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Bantaeng, dibimbing oleh Muhammad Idris dan Maryadi.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas sumber daya manusia, pendidikan dan motivasi kerja terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Bantaeng baik secara parsial maupun secara simultan.
Penelitian ini dilaksanakan pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Bantaeng. Data penelitian di.peroleh melalui survey pada semua Aparatur Sipil Negara (ASN) yang berada di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Bantaeng, yaitu berjumlah 53 orang. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner dengan skala Likert yang dibagikan kepada seluruh responden penelitian. Analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan perangkat lunak SPSS 26.
Hasil penelitian ini diketahui bahwa secara parsial Kualitas Sumber Daya Manusia dan Motivasi tidak berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Bantaeng. Hanya Pendidikan yang berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Bantaeng; secara simultan menunjukkan bahwa variabel Kualitas Sumber Daya Manusia, Pendidikan dan Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
Aparatur Sipil Negara pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya
Manusia Kabupaten Bantaeng, saran penulis yaitu diharapkan pegawai di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia meningkatkan pendidikannya, baik pendidikan formal maupun pendidikan nonformal sehingga kinerjanya dapat meningkat.

Ketersediaan

TS01266	2018 JUM p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
TS01265	2018 JUM p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 2018 JUM p
Penerbit: Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2021
Deskripsi Fisik: xvi, 73 hlm.; 29 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 2018
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Motivasi Kerja
Kinerja ASN
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Jumiati

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar