Text
Pengaruh Budaya Kerja, Motivasi Dan Loyalitas Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Inspektorat Daerah Kabupaten Bantaeng
Husnia Hadrawi. 2022. Pengaruh Budaya Kerja, Motivasi dan Loyalitas Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Inspektorat Daerah Kabupaten Bantaeng, dibimbing oleh Masdar Mas’ud dan Badaruddin.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya kerja, motivasi dan loyalitas terhadap kinerja pegawai negeri sipil pada inspektorat daerah Kabupaten Bantaeng. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kuantitaif.
Penelitian ini dilaksanakan pada Kantor Inspektorat Daerah Kabupaten Bantaeng dengan waktu penelitian selama 2 bulan. Jenis dan sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder. Metode analisis yang digunakan adalah Analisis Regresi Linier Berganda.
Hasil penelitian ini membuktikan bahwa secara parsial maupun simultan terbukti Budaya Kerja, Motivasi, dan Loyalitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Inspektorat Daerah Kabupaten Bantaeng. Penelitian ini menghasilkan nilai koefisien determinasi R2atau R Square adalah sebesar 0,328. Hasil ini berarti bahwa variabel Budaya Kerja, Motivasi, dan Loyalitas memiliki hubungan dengan Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Inspektorat Daerah Kabupaten Bantaeng sebesar 32,8%, dan sisanya 67,2% dijelaskan oleh sebab-sebab yang lain diluar model.
TS01264 | 2019 HUS p | Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2019) | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi |
TS01263 | 2019 HUS p | Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2019) | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi |
Tidak tersedia versi lain