Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title

Text

Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan Di Yayasan Markaz Imam Malik Makassar

Andi Asdar Abuhaerah - Nama Orang;

Andi Asdar Abuhaerah. 2020. Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan di Yayasan Markaz Imam Malik Makassar (Studi Kasus pada Karyawan Yayasan Markaz Imam Malik Makassar di Jln. RSI. Faisal XIV No.14 Banta-bantaeng Rappocini Makassar, dibimbing oleh Maryadi dan Deddy Rahwandi.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, motivasi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian ini adalah studi kasus. Populasinya adalah seluruh karyawan Yayasan Markaz Imam Malik Makassar yang berjumlah 125 karyawan. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner. Teknik analisis data digunakan adalah tehnik analisis data deskriptif dan analisis regresi linier berganda.
Hasil analisis menunjukan bahwa (1) Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di Yayasan Markaz Imam Malik dibuktikan dengan nilai thitung = 3.933 > ttabel = 1.981 (2) Motivasi tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di Yayasan Markaz Imam Malik dibuktikan dengan nilai thitung = 0,351 < ttabel = 1.981 (3) Kompensasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan di Yayasan Markaz Imam Malik dibuktikan dengan nilai thitung = 2.633 > ttabel = 1.981 (4) Kepemimpinan, motivasi dan kompensasi secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di Yayasan Markaz Imam Malik dibuktikan dengan nilai Fhitung = 37.221 > Ftabel = 2,68. (5) Variabel Kepemimpinan merupakan Variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja karyawan di Yayasan Markaz Imam Malik.


Ketersediaan
TS012602018 AND pPerpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018)Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
TS012592018 AND pPerpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018)Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
PT004302018 AND pPerpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018)Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
2018 AND p
Penerbit
Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2020
Deskripsi Fisik
xvi, 114 hlm.; 29 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
2018
Tipe Isi
text
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Kepemimpinan
Kompensasi
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Andi Asdar Abuhaerah
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik