Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompetensi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada UPTB Samsat Polewali Mandar Provinsi Sulawesi Barat | Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia

Text

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompetensi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada UPTB Samsat Polewali Mandar Provinsi Sulawesi Barat

Muhammad Itfan - Nama Orang;

Muhammad Itfan. 2022. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompetensi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada UPBTB Samsat Polewali Mandar Provinsi Sulawesi Barat, dibimbing oleh H. Badaruddin dan Asri.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis 1) secara parsial Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompetensi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada UPBTB Samsat Polewali Mandar Provinsi Sulawesi Barat. 2) pengaruh secara simultan Gaya Kepemimpinan, Kompetensi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada UPBTB Samsat Polewali Mandar Provinsi Sulawesi Barat. 3) variabel yang paling dominan berpengaruh Terhadap kinerjapegawaipada Pada UPBTB Samsat Polewali Mandar Provinsi Sulawesi Barat .
Penelitian ini dilakukan pada Pegawai UPBTB Samsat Polewali Mandar Provinsi Sulawesi Barat. Penentuan sampel menggunakan teknik jenuh dengan mengambil seluruh populasi yang ada, yaitu sebanyak 49 orang Pegawai Pada Pada UPBTB Samsat Polewali Mandar Provinsi Sulawesi Barat. Metode pengumpulan data yang diguanakan adalah angket dan studi dokumen. Metode analisis yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif dan analisis regresi linear berganda.
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa: secara parsial Kompetensi berpengaruh secara positif dan signifikan Terhadap kinerja pegawai pada UPBTB Samsat Polewali Mandar Provinsi Sulawesi Barat. Gaya Kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan Terhadap kinerja pegawai pada Pada UPBTB Samsat Polewali Mandar Provinsi Sulawesi Barat dan Kompensasi tidak berpengaruh signifikan Terhadap kinerja pegawai pada Pada UPBTB Samsat Polewali Mandar Provinsi Sulawesi Barat. Secara simultan Gaya Kepemimpinan, Kompetensi Dan Kompensasiberpengaruh secara positif dan signifikan Terhadap kinerja pegawai pada UPBTB Samsat Polewali Mandar Provinsi Sulawesi Barat. Secara parsial menunjukkan bahwa variabel kompetensi berpengaruh dominan Terhadap Kinerja Pegawai Pada UPBTB Samsat Polewali Mandar Provinsi Sulawesi Barat, hal ini menunjukkan bahwa semakin meningkat kompetensi akan semakin meningkatkan Kinerja Pegawai Pada UPBTB Samsat Polewali Mandar Provinsi Sulawesi Barat.

Ketersediaan

TS01228	2018 MUH p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
TS01227	2018 MUH p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 2018 MUH p
Penerbit: Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2021
Deskripsi Fisik: xiv, 96 hlm.; 29 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 2018
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Kepemimpinan
Kompetensi
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Muhammad Itfan

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar