Text
Pengaruh Kompetensi, Motivasi Dan Insentif Terhadap Kinerja Petugas Layanan Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Di Kabupaten Bantaeng
Nur Alif. 2021. Pengaruh Kompetensi, Motivasi, dan Insentif terhadap kinerja petugas layanan Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil di Kabupaten Bantaeng, dibimbing oleh Ahmad Firman dan Muhammad Hidayat.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah kompetensi, motivasi dan insentif berpengaruh secara parsial dan simultan serta variabel paling dominan yang berpengaruh terhadap kinerja petugas layanan pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Bantaeng. Penelitian dilakukan pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Bantaeng Tahun 2020.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial terbukti jika kompetensi berpengaruh terhadap kinerja petugas layanan di Kabupaten Bantaeng. Penelitian ini juga membuktikan bahwa secara simultan kompetensi, motivasi dan insentif berpengaruh terhadap kinerja petugas layanan di Kabupaten Bantaeng. Variabel kompetensi adalah variabel paling dominan berpengaruh terhadap kinerja petugas layanan di Kabupaten Bantaeng. Penelitian ini menghasilkan nilai koefisien determinasi sebesar 23,4% artinya penelitian ini mampu menjelaskan efektivitas petugas layanan sebesar 23,4% dipengaruhi oleh kompetensi, motivasi, insentif sedangkan 76,6% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
TS01240 | 2018 NUR p | Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018) | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi |
TS01239 | 2018 NUR p | Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2018) | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi |
Tidak tersedia versi lain