Text
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kecamatan Batulappa Di Kabupaten Pinrang
Nelli. 2020. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Kecamatan Batulappa di Kabupaten Pinrang, dibimbing oleh Muhammad Idris dan Maryadi.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis (1) pengaruh antara gaya kepemimpinan, disiplin kerja, dan motivasi kerja secara parsial dan simultan (2) variabel yang paling dominan terhadap kinerja pegawai di Kecamatan Batulappa Kabupaten Pinrang.
Penelitian ini berjenis penelitian kuantitatif dengan metode survey yang dilakukan pada Kecamatan Batulappa Kabupaten Pinrang pada bulan Oktober sampai November 2019. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada Kecamatan Batulappa Kabupaten Pinrang sebanyak 50 orang. Pengambilan sampel penelitian ini dilakukan dengan menggunakan teknik sampling jenuh (sensus) yaitu pengambilan sampel dengan mengambil semua populasi sebanyak 50 orang. Penelitian ini menggunakan metode analisis regresi berganda (multiple regression analysis) dengan bantuan software statistik SPSS Versi 21.
Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa (1) variabel gaya kepemimpinan, disiplin kerja dan motivasi tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Batulappa Kabupaten Pinrang. Berdasarkan hasil pengujian untuk pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pengujian diperoleh hasil thitung -0,015 dan ttabel 1,678 selanjutnya hasil untuk pengaruh disiplin kerja dengan nilai thitung 0,279 dan ttabel 1,678 dan untuk variabel motivasi nilai thitung 0,469 dan ttabel 1,678 dan pengujian diperoleh secara simultan didapatkan hasil Fhitung adalah 0,101 lebih kecil dari Ftabel 3,20. Dari hasil tersebut disimpulkan bahwa (2) motivasi kerja merupakan variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai Kecamatan Batulappa di Kabupaten Pinrang.
| TS01242 | 2017 NEL p | Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2017) | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi |
| TS01241 | 2017 NEL p | Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2017) | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi |
Tidak tersedia versi lain