Text
Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Manggala Kota Makassar
Idawati. 2021. Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Prestasi Kerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Manggala Kota Makassar, dibimbing oleh Muhammad Idris dan Maryadi.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis untuk menganalisis (1) pengaruh Kepemimpinan, motivasi dan lingkungan kerja secara parsial terhadap prestasi kerja pegawai Kantor Kecamatan Manggala Kota Makassar (2) pengaruh kepemimpinan, motivasi dan lingkungan kerja secara simultan terhadap prestasi kerja pegawai Kantor Kecamatan Manggala Kota Makassar (3) variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap prestasi kerja pegawai Kantor Kecamatan Manggala Kota Makassar
Jenis penelitian yang digunakan yaitu kuantitatif yang diawali survey dengan mengambil populasi yaitu seluruh Pegawai pada Kantor Kecamatan Manggala Kota Makassar sebanyak 38 orang pegawai. Pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah dengan sampel jenuh, dengan menentukan seluruh populasi yaitu 38 orang pegawai. Data dikumpulkan dengan kuesioner dan diukur dengan skala likert.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) secara simultan kepemimpinan, motivasi dan lingkungan kerja terhadap prestasi kerja pegawai pada kantor Kecamatan Manggala Kota Makassar (2) secara parsial kepemimpinan, motivasi dan lingkungan kerja terhadap prestasi kerja pegawai pada kantor Kecamatan Manggala Kota Makassar (3) motivasi merupakan variabel yang berpengaruh paling dominan dengan nilai beta sebesar 0,452.
TS01244 | 2017 IDA p | Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2017) | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi |
TS01243 | 2017 IDA p | Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2017) | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi |
Tidak tersedia versi lain