No image available for this title

Text

Pengaruh Etos Kerja, Dukungan Organisasi Dan Penilaian Kinerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Dinas Pengendalian Penduduk, Keluarga Berencana, Pemberdayaan Perempuan Dan Perlindungan Anak Kabupaten Pinrang

Sritati Muchsen. 2020. Pengaruh Etos Kerja, Dukungan Organisasi, dan Penilaian Kinerja terhadap Prestasi Kerja Pegawai Dinas Pengendalian Penduduk, Keluarga Berencana, Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Kabupaten Pinrang, dibimbing oleh H.Mashur Razak dan Syamsul Alam.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis (1) pengaruh etos kerja, dukungan organisasi, dan penilaian kinerja secara parsial dan simultan terhadap prestasi kerja pegawai pada Dinas Pengendalian Penduduk, Keluarga Berencana, Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Kabupaten Pinrang
(2) variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap prestasi kerja.
Desain penelitian ini menggunakan penelitian survei yang mengambil sampel dari satu populasi dan menggunakan kuisioner sebagai alat pengumpul data yang pokok. Penelitian dilaksanakan di Dinas Pengendalian Penduduk, Keluarga Berencana, Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Kabupaten Pinrang. Waktu penelitian pada bulan Oktober sampai November 2019. Populasi dalam penelitian yaitu semua pegawai Dinas Pengendalian Penduduk, Keluarga Berencana, Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Kabupaten Pinrang yang berjumlah 56 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampling sensus atau sampel jenuh, yaitu jumlah sampel merupakan semua populasi. Adapun jumlah sampel pada penelitian ini sebanyak 56 responden. Analisis data menggunakan analisis regresi berganda (multiple regression analysis)
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh antara etos kerja, dukungan organisasi dan penilaian kinerja secara parsial dan simultan terhadap prestasi kerja pegawai Dinas Pengendalian Penduduk, Keluarga Berencana, Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Kabupaten Pinrang (2) penilaian kinerja merupakan variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap prestasi kerja pegawai Dinas Pengendalian Penduduk, Keluarga Berencana, Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Kabupaten Pinrang.

Ketersediaan
TS012542017 SRI pPerpustakaan Sjarlis Iljas (R-2017)Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
TS012532017 SRI pPerpustakaan Sjarlis Iljas (R-2017)Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
2017 SRI p
Penerbit
Makassar : PPS Nobel Indonesia.,
Deskripsi Fisik
xiv, 98 hlm.; 29 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
2017
Tipe Isi
text
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Etos Kerja
Dukungan Organisasi
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar