Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pusat PT Bank Sulsebar Makassar | Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pusat PT Bank Sulsebar Makassar

Andi Siti Raudyah Tuzzahra - Nama Orang;

Hasil Penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja dan kepuasan kerja secara simultan berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada kantor Pusat PT Bank SUlselbar Makassar. Secara parsial, variabel motivasi kerja terhadap kinerja karyawan diperoleh pengaruh yang signifikan, kemudian untuk variabel kepuasan kerja terhadap kinerja karyawa diperoleh pengaruh yang signifikan. motivasi kerja merupakan variabel yang paling dominan mempengaruhi kinerja karyawan.

Ketersediaan

SK00117	2017 AND p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2017)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
SK00116	2017 AND p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2017)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 2017 AND p
Penerbit: Makassar : ITB Nobel Indonesia., 2022
Deskripsi Fisik: vii, 88 hlm.; 29 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 2017
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Motivasi Kerja
Kepuasan Kerja
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Andi Siti Raudyah Tuzzahra

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar