Pengaruh Human Capital Insentif Terhadap Kinerja Organisasi Dinas Komunikasi Dan Informatika Kabupaten Pinrang | Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh Human Capital Insentif Terhadap Kinerja Organisasi Dinas Komunikasi Dan Informatika Kabupaten Pinrang

Nursiana - Nama Orang;

Hasil penelitian menunjukkan bahwa Human Capital mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja organisasi pegawai Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Pinrang sebesar 4,291. Insentif mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja organisasi Dinas Komunikasi dan Informatika sebesar 5,452, dan Human Capital dan insentif berpengaruh secara simultan terhadap kinerja organisasi sebesar 61,628. ini berarti bahwa human capital dan insentif berpengaruh yang signifikan terhadap kinerja organisasi pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Pinrang.

Ketersediaan

TS01206	2017 NUR p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2017)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
TS01205	2017 NUR p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2017)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 2017 NUR p
Penerbit: : PPS Nobel Indonesia., 2020
Deskripsi Fisik: xv, 88 hlm.; 29 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 2017
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Human Capital
insentif
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Nursiana

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar