Text
Pengaruh Lingkungan Kerja, Teknologi Informasi, Dan Reward Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Komunikasi Dan Informatika Kabupaten Pinrang
Hamka Kamaruddin. 2020. Pengaruh Lingkungan Kerja, Teknologi Informasi, Dan Reward Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Komunikasi Dan Informatika Kabupaten Pinrang, dibimbing oleh Saban Echdar dan Muhammad Hidayat.
Penelitian bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja, teknologi informasi dan reward secara parsial dan simultan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Pinrang, serta variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Pinrang.
Pendekatan penelitian adalah pendekatan survey. Penelitian dilaksanakan pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Pinrang. Waktu penelitian adalah bulan Oktober sampai November 2019. Penelitian ini menggunakan metode survei. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Pinrang, sebanyak 44 orang. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh (sensus) yaitu semua populasi dalam penelitian ini dijadikan sampel. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebanyak 44 orang. Analisis data yang digunakan adalah Analisis Regresi Berganda (Multiple Regression Analysis).
Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan lingkungan kerja, teknologi informasi dan reward secara parsial dan simultan terhadap kinerja pegawai Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Pinrang, serta variabel lingkungan kerja yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Pinrang.
TS01200 | 2017 HAM p | Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2017) | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi |
TS01199 | 2017 HAM p | Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2017) | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi |
PT00424 | 2017 HAM p | Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2017) | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi |
Tidak tersedia versi lain