Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Melalui Semangat Kerja Pegawai Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Kabupaten Barru | Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Melalui Semangat Kerja Pegawai Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Kabupaten Barru

Rusdi - Nama Orang;

Rusdi. 2020. Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja melalui Semangat Kerja Pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Barru, dibimbing oleh Maryadi dan Muhammad Idris.
Penelitian bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis (1) pengaruh langsung kompensasi dan disiplin kerja terhadap semangat kerja pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Barru (2) pengaruh langsung kompensasi, disiplin kerja dan semangat kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Barru (3) pengaruh langsung kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja melalui semangat kerja pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Barru (4) Pengaruh tidak langsung kompentensi dan disiplin kerja terhadap kinerja melalui semangat kerja pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Barru.
Desain penelitian ini menggunakan penelitian survey. Lokasi penelitian pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Barru. Penelitian dilaksanakan pada bulan Oktober sampai November 2019. Populasi dalam penelitian ini adalah meliputi seluruh pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Barru berjumlah 81 orang. Pengambilan sampel penelitian ini dilakukan
dengan menggunakan teknik sampling jenuh (sensus), yaitu menentukan seluruh populasi dijadikan sampel sebanyak 81 orang pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Barru. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis jalur (path analysis).
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh positif secara langsung kompensasi dan disiplin kerja terhadap semangat kerja pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Barru (2) terdapat pengaruh positif secara langsung kompensasi, disiplin kerja dan semangat kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Barru (3) terdapat pengaruh positif secara langsung kompensasi dan disiplin kerja melalui semangat kerja pegawasi pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Barru (4) terdapat pengaruh positif secara tidak langsung kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja melalui semangat kerja pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Barru.

Ketersediaan

TS01178	2017 RUS p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2017)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
TS01177	2017 RUS p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2017)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
PT00413	2017 RUS p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2017)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 2017 RUS p
Penerbit: Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2020
Deskripsi Fisik: xv, 86 hlm.; 29 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 2017
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Disiplin Kerja
Kompensasi
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Rusdi

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar