No image available for this title

Text

Pengaruh Stres, Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Barru

Bisma Setya Laksana Anwar. 2020. Pengaruh Stres, Motivasi dan Kepuasan Kerja terhadap Prestasi Kerja Pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Barru (dibimbing oleh Saban Echdar dan Maryadi)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis: pengaruh stres, motivasi dan kepuasan kerja terhadap prestasi kerja pegawai pada sekretariat daerah kabupaten barru, serta variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap prestasi kerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Barru.

Pendekatan penelitian ini menggunakan penelitian survey. Penelitian dilakukan pada Sekretariat Daerah Kabupaten Barru. Waktu penelitian dilakukan mulai bulan Januari 2020. Populasi penelitian adalah semua pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Barru yang berjumlah 95 orang. Pemilihan sampel dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode sampling jenuh (sensus) yakni dengan menentukan semua populasi sebagai sampel total sebanyak 95 orang pegawai. Analisis data menggunakan analisis regresi berganda (multiple regression analysis).

Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan stress kerja secara sendiri-sendiri (parsial) terhadap prestasi kerja pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Barru, dengan titung = 7.903., 7.312 dan 8.483 > tabel = 2,00. TolakH0, Terima H1. sehingga stress kerja berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Barru. Terdapat pengaruh positif dan signifikan motivasi secara bersama-sama (simultan) terhadap prestasi kerja pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Barru, dimana Fitung = 5,382 > Fabel = 2,65. TolakH0, Terima H1, sehingga stress kerja, motivasi dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Barru. Variabel kepuasan kerja yang paling dominan terhadap prestasi kerja pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Barru dilihat dari nilai determinasi yang paling besar yaitu 0,738.

Variabel kepuasan kerja yang paling dominan terhadap prestasi kerja pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Barru dilihat dari nilai determinasi yang paling besar yaitu 0,738.

Ketersediaan
TS011762017 BIS pPerpustakaan Sjarlis Iljas (R-2017)Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
TS011752017 BIS pPerpustakaan Sjarlis Iljas (R-2017)Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
PT004122017 BIS pPerpustakaan Sjarlis Iljas (R-2017)Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
2017 BIS p
Penerbit
Makassar : PPS Nobel Indonesia.,
Deskripsi Fisik
xiii, 97 hlm.; 29 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
2017
Tipe Isi
text
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Motivasi
Stres Kerja
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar