Text
Pengaruh Motivasi, Pengembangan Karir Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Pinrang
Bungawali. 2020. Pengaruh Motivasi, Pengembangan Karir, dan Kepuasan Kerjaterhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Pinrang, dibimbing oleh Muhammad Idris dan Syamsul Alam.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis (1) pengaruh motivasi, pengembangan karir, dan kepuasan kerja secara parsial dan simultan terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Pinrang (2) variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Pinrang.
Pendekatan penelitian adalah pendekatan survei. Penelitian dilaksanakan pada Sekretariat Daerah Kabupaten Pinrang. Waktu penelitian adalah bulan Oktober sampai November 2019. Penelitian ini menggunakan metode survei. Populasi dalam penelitian yaitu semua pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Pinrang yang berjumlah 105 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah simple random sampling (acak), yaitu pengambilan sampel secara acak sebanyak 153 orang responden pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Pinrang. Analisis data yang digunakan adalah Analisis Regresi Berganda (Multiple Regression Analysis).
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan motivasi, pengembangan karir, dan kepuasan kerja secara parsial dan simultan terhadap kinerja pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Pinrang (2) motivasi merupakan variable yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Pinrang.
TS01138 | 2017 BUN p | Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2017) | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi |
TS01137 | 2017 BUN p | Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2017) | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi |
PT00393 | 2017 BUN p | Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2017) | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi |
Tidak tersedia versi lain