Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan, Motivasi Kerja Serta Budaya Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekretariat DPRD Kabupaten Pinrang | Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan, Motivasi Kerja Serta Budaya Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekretariat DPRD Kabupaten Pinrang

Andi Indriapati - Nama Orang;

Andi Indriapati. 2020. Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan, Motivasi serta Budaya Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Sekretariat DPRD Kabupaten Pinrang, dibimbing oleh Mashur Razak dan Muhammad Hidayat.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pendidikan dan pelatihan, motivasi serta budaya kerja terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat DPRD Kabupaten Pinrang.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Jenis penelitian ini bersifat eksplanatif asosiatif. Penelitian dilaksanakan di Kabupaten Pinrang dengan populasi merupakan seluruh Pegawai Negeri Sipil pada Sekretariat DPRD Kabupaten Pinrang. Sampel diperoleh dengan teknik sensus yaitu mengambil keseluruhan populasi yang berjumlah 45 orang pegawai. Data dianalisis menggunakan teknik analisis deskriptif dan analisis regresi untuk mengetahui deskripsi dan pengaruh antar variabel. Penelitian ini menggunakan tiga variabel bebas yaitu pendidikan dan pelatihan (X1), motivasi kerja (X2), serta budaya kerja (X3) dan variabel terikat yaitu kinerja pegawai (Y).
Hasil penelitian menunjukkan bahwa pendidikan dan pelatihan, motivasi serta budaya kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat DPRD Kabupaten Pinrang. Hasil analisis regresi memperlihatkan adanya pengaruh yang signifikan antara variabel bebas yaitu pendidikan dan pelatihan (X1), motivasi kerja (X2), serta budaya kerja (X3) dengan variabel terikat yaitu kinerja pegawai (Y). Pengaruh terbesar terjadi pada variabel pendidikan dan pelatihan (X1) yaitu 48,5%, disusul variabel motivasi kerja (X2) sebesar 31,8%, dan yang terkecil yaitu variabel budaya kerja (X3) sebesar 28,6%. Secara simultan, terdapat pengaruh yang signifikan dan positif antara pendidikan dan pelatihan, motivasi serta budaya kerja terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat DPRD Kabupaten Pinrang sebesar 65,6% sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak menjadi objek penelitian dengan persentase sebesar 34,4%.

Ketersediaan

TS01131	2017 AND p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2017)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
TS01132	2017 AND p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2017)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
PT00390	2017 AND p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2017)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 2017 AND p
Penerbit: Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2020
Deskripsi Fisik: xiii, 95 hlm.; 29 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: NONE
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Motivasi Kerja
Kinerja Pegawai
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Andi Indriapati

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar