Text
Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Serta Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Lembaga Pemasyarakatan Di Kabupaten Maros
Simung. 2020. Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan serta Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Lembaga Permasyarakatan di Kabupaten Maros. Dibimbing oleh Saban Ehdar dan Asri.
Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif korelasional, insturmen penelitian yang digunakan adalah kuesioner. Penleitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh variabel pelatihan dan pengembangan serta promosi jabatan terhadap kinerja pegawai pada Lembaga Permasyarakatan di Kabupaten Maros.
Populasi yang digunakan dalam penelitian ini yaitu semua pegawai Lembaga Pemasyarakatan Kabupaten Maros yang berjumlah 53 orang. Teknik penentuan sampel yang digunakan adalah boring sampling (sampel jenuh), jadi semua elemen populasi dijadikan sampel penelitian. Teknik analisis data penelitian menggunakan analisis regresi linear berganda.
Hasil penelitian ini adalah pelatihan dan pengembagan serta promosi jabatan berpengaruh positif dan signifikan secara parsial maupun simultan terhadap kinerja pegawai pada Lembaga Permasyarakatan di Kabupaten Maros. Variabel yang paling dominan memengaruhi kinerja pegawai adalah pelatihan dan pengembangan, sedangkan nilai R Square yang dihasilkan dalam model regresi linear berganda sebesar 0,624 atau 62,4%, sisanya dipengaruhi variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini
TS01100 | 2017 SIM p | Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2017) | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi |
TS01099 | 2017 SIM p | Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2017) | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi |
PT00374 | 2017 SIM p | Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2017) | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi |
Tidak tersedia versi lain