Text
Pengaruh Budaya Organisasi, Pengembangan Karir Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kota Makassar
Kartini Jafar. 2020. Pengaruh Budaya Organisasi, Pengembangan Karir, dan Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kota Makassar, dibimbing oleh H. Mashur Razak dan Syamsul Alam.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis (1) pengaruh budaya organisasi, pengembangan karir, dan kompensasi secara parsial dan simultan (2) pengaruh yang paling dominan terhadap kinerja pegawai Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kota Makassar.
Penelitian ini termasuk jenis penelitian kuantitatif dengan jumlah responden penelitian sebanyak 89 orang pegawai Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kota Makassar. Dalam penelitian ini seluruh populasi dijadikan responden. Data dianalisis dengan menggunakan teknik analisis regresi linier berganda
Hasil analisis dari penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Budaya Organisasi dan
Kompensasi tidak berpengaruh secara parsial terhadap Kinerja Pegawai Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kota Makassar sedangkan Pengembangan Karir mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap terhadap Kinerja Pegawai Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kota Makassar (2) Budaya Organisasi, Pengembangan Karir, dan Kompensasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kota Makassar (3) Pengembangan Karir merupakan variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kota Makassar.
TS01096 | 2017 KAR p | Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2017) | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi |
TS01095 | 2017 KAR p | Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2017) | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi |
PT00372 | 2017 KAR p | Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2017) | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi |
Tidak tersedia versi lain