Pengaruh Pemberian Insentif, Iklim Organisasi Dan Gaya Kepemimpinan Situasional Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Ujung Kota Parepare | Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh Pemberian Insentif, Iklim Organisasi Dan Gaya Kepemimpinan Situasional Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Ujung Kota Parepare

Husriya Damayanti - Nama Orang;

Husriya Damayanti. 2020. Pengaruh Pemberian Insentif, Iklim organisasi dan Gaya Kepemimpinan Situasional terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Kantor Kecamatan Ujung Kota Parepare (dibimbing oleh Mashur Razak dan Heri Sugeng Waluyo).
Penelitian bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pemberian insentif, iklim organisasi dan gaya kepemimpinan situasional secara parsial dan simultan terhadap kepuasan kerja pegawai pada Kantor Kecamatan Ujung Kota Parepare, serta variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai pada Kantor Kecamatan Ujung Kota Parepare.
Pendekatan penelitian adalah pendekatan survey. Penelitian dilaksanakan pada Kantor Kecamatan Ujung Kota Parepare. Waktu penelitian adalah bulan Oktober sampai November 2019. Penelitian ini menggunakan metode survei.
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Kantor Kecamatan Ujung Kota Parepare, sebanyak 40 orang. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh (sensus) yaitu semua populasi dalam penelitian ini dijadikan sampel. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebanyak 40 orang. Analisis data yang digunakan adalah Analisis Regresi Berganda (Multiple Regression Analysis).
Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemberian insentif berpengaruh secara parsial dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai, iklim organisasi tidak berpengaruh secara parsial terhadap kepuasan kerja pegawai dan gaya kepemimpinan situasional tidak berpengaruh secara parsial terhadap kepuasan kerja pegawai. Pemberian insentif, iklim organisasi dan gaya kepemimpinan situasional berpengaruh secara simultan terhadap kepuasan kerja pegawai pada Kantor Kecamatan Ujung Kota Parepare. Variabel pemberian insentif yang paling dominan berpengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai pada Kantor Kecamatan Ujung Kota Parepare.

Ketersediaan

TS01090	2017 HUS p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2017)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
TS01089	2017 HUS p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2017)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
PT00369	2017 HUS p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2017)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 2017 HUS p
Penerbit: Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2020
Deskripsi Fisik: xv, 92 hlm.; 29 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: NONE
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: insentif
Iklim Organisasi
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Husriya Damayanti

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar