Text
Pengaruh Kompetensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Melalui Semangat Kerja Pegawai Lapas Maros
Nawir. 2020. Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Melalui Semangat Kerja Pegawai Lapas Maros. Dibimbing oleh Saban Echdar dan Muh. Said.
Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan pendekatan survei, dimana bertujuan untuk menguji pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja melalui semangat kerja pegawai Lapas Maros.
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai tetap (Pegawai Negeri Sipil) yang bekerja di Kantor Lembaga Permasyarakatan Kabupaten Maros yang berjumlah 52 orang, sedangkan sampel sebanyak 52 orang yang ditentukan dengan menggunakan teknik sampel jenuh. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian adalah analisis jalur.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja pegawai pada Lapas Maros. (2) Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja pegawai pada Lapas Maros. (3) Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Lapas Maros. (4) Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Lapas Maros. (5) Semangat kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Lapas Maros. (6) Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja melalui semangat kerja pegawai pada Lapas Maros. (7) Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja melalui semangat kerja pegawai pada Lapas Maros.
| TS01074 | 2017 NAW p | Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2017) | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi |
| TS01073 | 2017 NAW p | Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2017) | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi |
| PT00361 | 2017 NAW p | Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2017) | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi |
Tidak tersedia versi lain