Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title

Text

Pengaruh Kompetensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Melalui Semangat Kerja Pegawai Lapas Maros

Nawir - Nama Orang;

Nawir. 2020. Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Melalui Semangat Kerja Pegawai Lapas Maros. Dibimbing oleh Saban Echdar dan Muh. Said.
Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan pendekatan survei, dimana bertujuan untuk menguji pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja melalui semangat kerja pegawai Lapas Maros.
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai tetap (Pegawai Negeri Sipil) yang bekerja di Kantor Lembaga Permasyarakatan Kabupaten Maros yang berjumlah 52 orang, sedangkan sampel sebanyak 52 orang yang ditentukan dengan menggunakan teknik sampel jenuh. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian adalah analisis jalur.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja pegawai pada Lapas Maros. (2) Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja pegawai pada Lapas Maros. (3) Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Lapas Maros. (4) Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Lapas Maros. (5) Semangat kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Lapas Maros. (6) Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja melalui semangat kerja pegawai pada Lapas Maros. (7) Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja melalui semangat kerja pegawai pada Lapas Maros.


Ketersediaan
TS010742017 NAW pPerpustakaan Sjarlis Iljas (R-2017)Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
TS010732017 NAW pPerpustakaan Sjarlis Iljas (R-2017)Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
PT003612017 NAW pPerpustakaan Sjarlis Iljas (R-2017)Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
2017 NAW p
Penerbit
Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2020
Deskripsi Fisik
xiv, 105 hlm.; 29 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
text
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Disiplin Kerja
Kompensasi
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Nawir
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik