No image available for this title

Text

Pengaruh Komunikasi, Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Aparatur Sipil Negara (ASN) Dinas Komunikasi Dan Informatika Kabupaten Pinrang

Mursad Muchsen. 2020. Pengaruh Komunikasi, Kompensasi, dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja Aparatur Sipil Negara (ASN) Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Pinrang, dibimbing oleh Saban Echdar dan Maryadi.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis (1) pengaruh komunikasi, kompensasi, dan disiplin kerja secara parsial dan simultan terhadap produktivitas kerja pegawai pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Pinrang (2) variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap produktivitas kerja pegawai pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Pinrang.
Pendekatan penelitian adalah pendekatan survei. Penelitian dilaksanakan pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Pinrang. Waktu penelitian adalah bulan Oktober sampai November 2019. Penelitian ini menggunakan metode survei. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Pinrang yang berjumlah 71 orang ASN. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh (sensus) yaitu semua populasi dalam penelitian ini dijadikan sampel. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebanyak 71 orang. Metode analisis data yang digunakan adalah uji asumsi klasik (uji t, uji uji F, R Square, uji normalitas dan uji multikorelasi) kemudian dianalisis menggunakan Analisis Regresi Berganda (Multiple Regression Analysis) dengan bantuan Software SPSS versi 25.0
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) variabel Komunikasi (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja ASN sebesar 0,044 dengan nilai t hitung 2,055. Variabel Kompensasi (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktifitas kerja ASN sebesar 0,008 dengan nilai t hitung 2,748 dan variabel disiplin kerja (X3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja ASN dengan nilai 0,000 dengan nilai t hitung sebesar 5,656 (2) disiplin kerja (X3) merupakan variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap produktivitas kerja dengan nilai 0,570 melalui uji beta. Nilai koefisien determinasi (R square) sebesar 0,498 yang berarti bahwa variabel bebas/independen (X) yang meliputi komunikasi, kompensasi, dan disiplin kerja mempunyai kontribusi terhadap Produktivitas kerja ASN Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Pinrang sebesar 49.8%, sedangkan sisanya sebesar 50,2% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini.

Ketersediaan
TS010712017 MUR pPerpustakaan Sjarlis Iljas (R-2017)Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
TS010722017 MUR pPerpustakaan Sjarlis Iljas (R-2017)Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
PT003602017 MUR pPerpustakaan Sjarlis Iljas (R-2017)Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
2017 MUR p
Penerbit
Makassar : PPS Nobel Indonesia.,
Deskripsi Fisik
xiv, 91 hlm.; 29 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
text
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Komunikasi
Kompensasi
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar