Pengaruh Kompetensi Sosial, Kecerdasan Emosional Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Balanipa Kabupaten Polewali Mandar | Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh Kompetensi Sosial, Kecerdasan Emosional Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Balanipa Kabupaten Polewali Mandar

Anwar - Nama Orang;

Anwar. 2020. Pengaruh Kompetensi Sosial, Kecerdasan Emosional dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Balanipa Kabupaten Polewali Mandar, dibimbing oleh Saban Echdar dan Saripuddin D.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi sosial, kecerdasan emosional, dan budaya organisasi secara sendirisendiri dan bersama-sama terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Balanipa Kabupaten Polewali Mandar. Desain penelitian ini menggunakan penelitian survey yang mengambil sampel dari satu populasi dan menggunakan kuisioner sebagai alat pengumpul data yang pokok. Penelitian dilaksanakan di Kantor Kecamatan Balanipa Kabupaten
Polewali Mandar. Waktu penelitian pada bulan Oktober sampai November 2019. Populasi dalam penelitian yaitu semua pegawai Kantor Kecamatan Balanipa Kabupaten Polewali Mandar yang berjumlah 65 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampling sensus atau sampel jenuh, yaitu jumlah sampel merupakan semua populasi. Adapun jumlah sampel pada penelitian ini sebanyak 65 responden. Analisis data menggunakan analisis regresi berganda (multiple regression analysis).
Data yang dikumpulkan dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda dengan pengujian hipotesis dengan uji partial (t), uji simultan (F) Serta Uji Determinasi (R2). Hasil analisis regresi data menunjukkan persamaan sebagai berikut Y = 23,676 + 0,305X1 + 0,340X2 + 0,405X3. Secara parsial variabel kompetensi sosial memberikan kontribusi sebesar 0,305 atau 30,5%, kecerdasan emosional sebesar 0,340 atau 34,0% dan budaya organisasi sebesar 0,405 atau 40,5% terhadap kinerja pegawai. Secara simultan (kompetensi social, kecerdasan emosional, dan budaya organisasi) berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai sebesar 57,9%, sedangkan sisanya sebesar 42,1% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini. kesimpulan penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh antara kompetensi sosial, kecerdasan emosional dan budaya organisasi secara sendiri-sendiri dan bersama-sama terhadap kinerja pegawai Kantor Kecamatan Balanipa Kabupaten Polewali Mandar, serta variabel budaya organisasi yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai Kantor Kecamatan Balanipa Kabupaten Polewali Mandar.

Ketersediaan

TS01060	2017 ANW p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2017)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
TS01059	2017 ANW p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2017)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
PT00354	2017 ANW p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2017)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 2017 ANW p
Penerbit: Makassar : PPS Nobel Indonesia., 2020
Deskripsi Fisik: xv, 87 hlm.; 29 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: NONE
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Kecerdasan Emosional
Kompetensi Sosial
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Anwar

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar