Pengaruh Pengembangan Kompetensi SDM Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Melalui Motivasi Kerja Pegawai Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Pinrang | Perpustakaan SJARLIS ILJAS Institut Teknologi dan Bisnis NOBEL Indonesia

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh Pengembangan Kompetensi SDM Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Melalui Motivasi Kerja Pegawai Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Pinrang

Yayuk Sri Wahyuni - Nama Orang;

Yayuk Sri Wahyuni. 2020, Pengaruh Pengembangan Kompetensi SDMdan Disiplin Kerja terhadap Kinerja melalui Motivasi Kerja Pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Pinrang. dibimbing oleh Maryadi dan Syamsul Alam.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Komptensi SDMdan Disiplin terhadap Kinerja ASN melalui Motivasi Pegawai pada Sekretraiat Daerah Kabupaten Pinrang. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode pendekatan kuantitatif dengan menguraikan (deskriptif), dan menjelaskan (eksplanatory) dengan maksud untuk menjelaskan hubungan kausal dan pengujian hipotesa, evaluasi, prediksi atau meramalkan kejadian tertentu di masa yang akan datang, penelitian operasional dan pengembangan indikator-indikator sosial.
Adapun populasi dalam penelitian ini adalah Sebanyak 153 orang pegawai Sekretraiat daerah Kabupaten Pinrang. Penentuan jumlah sampel didasarkan pada metode sampling jenuh (sensus) yakni dengan menentukan semua populasi sebagai sampel, sebanyak 153 pegawai yang kemudian dianalisis dengan Regresi linear berganda dengan menggunakan software SPSS.Dari hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Variabel Kompetensi SDM berpengaruh langsung terhadap Motivasi kerja kerja pegawai pada Sekretraiat daerah Kabupaten Pinrang sebesar 0,239 T hitung.3,308 dengan Signifikansi 0,001. Disiplin Kerja berpengaruh langsung terhadap Motivasi kerja Pegawai sebesar 0,480 t hitung 6,547 dengan signifikansi 0,000. Motivasi Kerja berpengaruh langsung terhadap kinerja Pegawai pada Sekretraiat daerah Kabupaten Pinrang sebesar 0,390 t hitung 5,210 signifikansi 0,000. Kompetensi SDM berpengaruh langsung terhadap kinerja Pegawai sebesar 0,326 t hitung 2,996 taraf signikansi 0,005. Disiplin kerja berpengaruh langsung terhadap kinerja Pegawai sebesar 0,231 t hitung 2,829 dengan taraf signikansi 0,005

Ketersediaan

TS01046	2017 YAY p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2017)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
TS01045	2017 YAY p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2017)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi
PT00347	2017 YAY p	Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2017)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 2017 YAY p
Penerbit: : PPS Nobel Indonesia., 2020
Deskripsi Fisik: xii, 74 hlm.; 29 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: NONE
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Kompetensi SDM
Disiplin
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Yayuk Sri Wahyuni

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar