Text
Pengaruh Motivasi Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Ketenagakerjaan Kota Makassarr
Wahyuni. 2022. Pengaruh Motivasi dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Ketenagakerjaan Kota Makassar, dibimbing oleh Ridwan dan Andi Ummul Khair.
Sumber Daya Manusia (SDM) sangat penting bagi perusahaan atau lembaga karena memiliki peran sebagai penggerak seluruh aktivitas dalam mengola, mengatur, dan menjalankan kegiatan suatu perusahaan atau lembaga. Sementara kinerja pegawai dipengaruhi oleh beberap faktor yakni motivasi dan kepemimpinan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai pada kantor Dinas Ketenagakerjaan Kota Makassar (2) pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada kantor Dinas Ketenagakerjaan Kota Makassar (3) pengaruh motivasi dan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada kantor Dinas Ketenagakerjaan Kota Makassar .
Penelitian ini dilakukan dengan metode kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner. Yang menjadi sampel pada penelitian ini yakni pegawai yang ada di Dinas Ketenagakerjaan Kota Makassar sebanyak 50 pegawai. Analisis Menggunakan uji Validitas, uji reliabilitas, analisis deskriptif, uji asumsi klasik dan uji hipotesis.
Hasil Penelitian menunjukkan bahwa Motivasi secara parsial berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada kantor Dinas Ketenagakerjaan Kota Makassar berdasarkan uji t nilai t-hitung sebesar (2.199) , Kepemimpinan secara parsial pula berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada kantor Dinas Ketenagakerjaan Kota Makassar berdasarkan uji t nilai t-hitung sebesar (6.403). Motivasi dan Kepemimpinan secara simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada kantor Dinas Ketenagakerjaan Kota Makassar berdasarkan uji f sebesar (24,930).
SK00072 | 2020 WAH p | Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2020) | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi |
SK00071 | 2020 WAH p | Perpustakaan Sjarlis Iljas (R-2020) | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Referensi |
Tidak tersedia versi lain